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造紙招聘最新信息,警惕迷惑性推廣-理論解答、專家解析解釋與落實?

造紙招聘最新信息,警惕迷惑性推廣-理論解答、專家解析解釋與落實?

Admin 2025-07-12 熱搜 260 次瀏覽 0個評論

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,德陽萬達廣場作為當?shù)厣虡I(yè)龍頭,一直以來都是眾多求職者的熱門選擇,德陽萬達最新招聘信息火熱出爐,各種熱門崗位等你來挑戰(zhàn)!以下是小編為您整理的德陽萬達最新招聘信息,讓我們一起來看看吧!

招聘崗位及要求

1、崗位一:市場營銷專員

崗位職責(zé):

(1)負責(zé)萬達廣場各類活動的策劃、組織與實施;

(2)負責(zé)與商戶、合作伙伴的溝通與協(xié)調(diào);

(3)負責(zé)市場調(diào)研,收集市場信息,為公司決策提供依據(jù)。

任職要求:

(1)大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè);

(2)1-3年市場營銷工作經(jīng)驗,熟悉市場營銷策略;

(3)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;

(4)熟練使用辦公軟件。

2、崗位二:人力資源專員

崗位職責(zé):

(1)負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作;

(2)參與制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

(3)負責(zé)員工招聘、面試、入職、離職等工作;

(4)負責(zé)員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等工作。

任職要求:

(1)大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè);

(2)1-3年人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理體系;

(3)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;

(4)熟練使用辦公軟件。

3、崗位三:財務(wù)專員

崗位職責(zé):

(1)負責(zé)公司財務(wù)報表的編制、審核及分析;

(2)負責(zé)公司日常收支、成本控制等工作;

(3)負責(zé)公司稅務(wù)申報、審計等工作;

(4)參與公司預(yù)算編制、執(zhí)行與監(jiān)督。

任職要求:

(1)大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

(2)1-3年財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)核算、稅務(wù)申報等工作;

(3)具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心;

(4)熟練使用財務(wù)軟件。

4、崗位四:工程專員

崗位職責(zé):

(1)負責(zé)公司工程項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工、驗收等工作;

(2)負責(zé)工程項目的成本控制、進度管理;

(3)負責(zé)與設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位的溝通與協(xié)調(diào);

(4)參與公司工程項目的招標、投標等工作。

任職要求:

(1)大專及以上學(xué)歷,土木工程、建筑等相關(guān)專業(yè);

(2)1-3年工程管理或施工經(jīng)驗,熟悉工程項目管理流程;

(3)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;

(4)熟悉相關(guān)工程法規(guī)和標準。

薪資待遇

德陽萬達為員工提供具有競爭力的薪資待遇,具體如下:

1、基本工資:根據(jù)崗位及個人能力定;

2、績效獎金:根據(jù)個人績效表現(xiàn)進行獎勵;

3、社會保險:按照國家規(guī)定繳納五險一金;

4、帶薪年假:根據(jù)工齡享受相應(yīng)帶薪年假;

5、員工活動:定期舉辦員工活動,豐富員工業(yè)余生活。

應(yīng)聘方式

有意向者請將個人簡歷發(fā)送至德陽萬達招聘郵箱:[郵箱地址],郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名”,我們將在收到簡歷后盡快與您聯(lián)系。

德陽萬達期待您的加入,讓我們一起共創(chuàng)美好未來!

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